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Des articles pour les apprenants, les formateurs et les équipes qui développent des compétences réelles grâce aux cours en ligne, à l'IA, aux projets et à l'apprentissage en direct.
Article à la une
Comment prouver vos compétences aux employeurs : 7 méthodes pratiques
Utilisez sept méthodes complémentaires : des exemples de travaux, un portfolio, des évaluations, des certifications, des références, des contributions publiques et des entretiens structurés.
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Comment démontrer vos compétences lors d’un entretien d’embauche
Présentez des exemples concrets et concis, faites visiter votre portfolio, posez des questions de clarification et prenez le temps de réfléchir pour rendre vos compétences visibles.
Comment mettre vos compétences en valeur sur LinkedIn et attirer les recruteurs
Transformez votre profil LinkedIn en une page professionnelle claire et étayée par des preuves, grâce à un positionnement ciblé, des projets, des compétences et de l’activité.
Certificats ou projets concrets : qu’est-ce qui vous aide vraiment à décrocher un emploi ?
Découvrez ce que prouvent les certificats et les projets, leurs limites respectives et comment les combiner pour présenter des preuves plus convaincantes.
Comment créer un portfolio professionnel sans expérience professionnelle
Ne pas avoir de titre de poste ne signifie pas ne pas avoir de preuves de vos compétences. Repérez les réalisations que vous avez déjà, créez des projets réalistes de votre propre initiative, présentez chacun sous forme d’étude de cas et décrivez-les avec honnêteté afin que les employeurs puissent évaluer vos compétences avant votre premier poste.
10 compétences transférables pour changer de carrière
Découvrez les compétences qui s’appliquent à différents secteurs et apprenez à les démontrer à l’aide d’exemples précis et de résultats concrets.
Comment identifier les compétences que les employeurs recherchent vraiment
Arrêtez de deviner ce qu’il faut apprendre. Analysez 20 à 30 offres d’emploi réelles, échangez avec des personnes qui occupent déjà le poste, classez les compétences en compétences essentielles, complémentaires, contextuelles et en signaux, puis réalisez un petit exercice pratique avant d’investir dans une formation.
Compétences techniques ou compétences relationnelles : lesquelles comptent le plus pour votre carrière ?
Découvrez comment les compétences techniques et humaines se complètent, et constituez un ensemble équilibré de compétences adapté au poste que vous visez.
Recrutement fondé sur les compétences : pourquoi les employeurs vont au-delà des qualifications traditionnelles
Découvrez pourquoi les employeurs ajoutent des preuves directes des compétences, comment fonctionne le recrutement axé sur les compétences et dans quels cas les qualifications restent importantes.
Comment mettre en valeur vos compétences sans expérience professionnelle
Créez des preuves crédibles de vos compétences grâce à des projets autonomes, au bénévolat, à des mises en situation, à des travaux en accès libre, à des évaluations et à des études de cas claires.