Blog GenAlpha

    Des idées pour un apprentissage numérique concret

    Des articles pour les apprenants, les formateurs et les équipes qui développent des compétences réelles grâce aux cours en ligne, à l'IA, aux projets et à l'apprentissage en direct.

    Article à la une

    Comment choisir la bonne plateforme de gestion de l’apprentissage en entreprise (LMS) cover image
    Formation en entreprise
    À la une

    Comment choisir la bonne plateforme de gestion de l’apprentissage en entreprise (LMS)

    Choisissez un LMS en définissant vos besoins, en testant des flux de travail réalistes, en examinant l’accessibilité et la sécurité, en calculant le coût total et en planifiant la sortie

    GenAlpha Editorial TeamAug 6, 20263 min de lecture

    Derniers articles

    Comment gérer la formation des employés au sein de plusieurs équipes, services et sites cover image
    Formation en entreprise

    Comment gérer la formation des employés au sein de plusieurs équipes, services et sites

    Créez un modèle opérationnel de formation fédéré, fondé sur des normes communes, une adaptation locale, des données fiables, l’accessibilité et une responsabilisation claire

    GenAlpha Editorial TeamAug 10, 20263 min de lecture
    Formation interne ou prestataires externes : quelle option convient le mieux à votre entreprise ? cover image
    Formation en entreprise

    Formation interne ou prestataires externes : quelle option convient le mieux à votre entreprise ?

    Comparez la formation interne et externe selon le contexte, l’expertise, l’indépendance, l’échelle, la rapidité, le coût, le transfert et l’importance stratégique

    GenAlpha Editorial TeamAug 9, 20263 min de lecture
    Comment l'IA transforme la formation en entreprise et le développement des employés cover image
    Formation en entreprise

    Comment l'IA transforme la formation en entreprise et le développement des employés

    Comprenez comment l'IA peut améliorer le L&D (Apprentissage et Développement) et la gouvernance nécessaire pour le contenu, le coaching, la personnalisation, l'analyse et l'évaluation

    GenAlpha Editorial TeamAug 8, 20263 min de lecture
    Créer une académie d’entreprise interne : avantages, défis et bonnes pratiques cover image
    Formation en entreprise

    Créer une académie d’entreprise interne : avantages, défis et bonnes pratiques

    Créez une académie interne sous forme de système de développement des compétences encadré, reliant stratégie, experts, parcours, projets, mobilité et preuves

    GenAlpha Editorial TeamAug 7, 20263 min de lecture
    Comment mesurer si la formation des employés améliore réellement leur performance au travail cover image
    Formation en entreprise

    Comment mesurer si la formation des employés améliore réellement leur performance au travail

    Évaluez le transfert de la formation à l’aide de comportements observables, de mesures en milieu de travail, de comparaisons crédibles et d’explications alternatives explicites

    GenAlpha Editorial TeamAug 5, 20263 min de lecture
    Comment évaluer les compétences des employés avant et après une formation cover image
    Formation en entreprise

    Comment évaluer les compétences des employés avant et après une formation

    Concevez des évaluations équitables et comparables avant et après la formation, à l’aide de tâches authentiques, de critères clairs et d’une interprétation responsable

    GenAlpha Editorial TeamAug 4, 20263 min de lecture
    Comment créer une matrice des compétences des employés et l’utiliser pour la planification des effectifs cover image
    Formation en entreprise

    Comment créer une matrice des compétences des employés et l’utiliser pour la planification des effectifs

    Créez une matrice des compétences encadrée par une gouvernance pour éclairer les décisions en matière de dotation, de développement, de relève, de mobilité et de risques liés aux effectifs

    GenAlpha Editorial TeamAug 3, 20263 min de lecture
    12 indicateurs clés de performance de la formation et du développement que tout responsable RH devrait suivre cover image
    Formation en entreprise

    12 indicateurs clés de performance de la formation et du développement que tout responsable RH devrait suivre

    Utilisez un ensemble équilibré de douze indicateurs clés de la formation et du développement couvrant l’accès, l’activité, les apprentissages, le transfert, l’équité, les coûts, la qualité et les résultats pour les effectifs.

    GenAlpha Editorial TeamAug 2, 20263 min de lecture
    Comment mesurer le ROI de la formation des employés : indicateurs, méthodes et exemples cover image
    Formation en entreprise
    À la une

    Comment mesurer le ROI de la formation des employés : indicateurs, méthodes et exemples

    Mesurez le ROI de la formation de manière crédible : établissez la chaîne de preuves entre apprentissage et résultats commerciaux, comptabilisez tous les coûts, isolez l’effet de la formation, monétisez uniquement ce que vous pouvez justifier et présentez une fourchette avec ses hypothèses.

    GenAlpha Editorial TeamAug 1, 20268 min de lecture
    Comment améliorer les taux de complétion des formations des employés cover image
    Formation en entreprise

    Comment améliorer les taux de complétion des formations des employés

    Améliorez la complétion sans abaisser les exigences en clarifiant les attentes, l’accès, la charge de travail, la pertinence, le soutien, la reprise et la mesure

    GenAlpha Editorial TeamJul 31, 20263 min de lecture
    Comment instaurer une culture de l’apprentissage continu dans votre organisation cover image
    Formation en entreprise

    Comment instaurer une culture de l’apprentissage continu dans votre organisation

    Réunissez les conditions d’un apprentissage continu grâce au comportement des dirigeants, à du temps dédié, au partage des connaissances, à la mobilité, à la pratique et à la sécurité psychologique

    GenAlpha Editorial TeamJul 30, 20263 min de lecture
    10 stratégies éprouvées pour renforcer l’engagement des employés dans la formation en entreprise cover image
    Formation en entreprise

    10 stratégies éprouvées pour renforcer l’engagement des employés dans la formation en entreprise

    Dix approches fondées sur les données pour rendre l’apprentissage au travail pertinent, actif, accessible, soutenu et lié à l’évolution de carrière

    GenAlpha Editorial TeamJul 29, 20263 min de lecture
    Comment concevoir un programme efficace de formation à l’intégration des employés cover image
    Formation en entreprise

    Comment concevoir un programme efficace de formation à l’intégration des employés

    Concevez l’intégration autour de la clarté des rôles, des relations, des systèmes, de la pratique en toute sécurité, des étapes clés, des retours et des preuves de préparation

    GenAlpha Editorial TeamJul 28, 20263 min de lecture
    Comment créer des parcours d'apprentissage personnalisés pour les employés cover image
    Formation en entreprise
    À la une

    Comment créer des parcours d'apprentissage personnalisés pour les employés

    Créez des parcours d'apprentissage encadrés pour les employés en utilisant les résultats de rôle, les diagnostics, le choix, les projets, le soutien des managers et des recommandations transparentes

    GenAlpha Editorial TeamJul 27, 20263 min de lecture
    Analyse des besoins en formation : comment déterminer ce que vos employés doivent apprendre cover image
    Formation en entreprise

    Analyse des besoins en formation : comment déterminer ce que vos employés doivent apprendre

    Réalisez une analyse de l’organisation, des tâches et des personnes afin de distinguer les besoins en compétences des problèmes qu’une formation ne peut pas résoudre

    GenAlpha Editorial TeamJul 26, 20263 min de lecture
    Comment créer un plan annuel de formation et de développement des employés cover image
    Formation en entreprise

    Comment créer un plan annuel de formation et de développement des employés

    Transformez la stratégie, les données sur les effectifs, les obligations de conformité, le développement des employés, les capacités et l’évaluation en un plan annuel de formation et de développement

    GenAlpha Editorial TeamJul 25, 20263 min de lecture
    Perfectionnement ou reconversion : quelle différence et pourquoi est-ce important ? cover image
    Formation en entreprise

    Perfectionnement ou reconversion : quelle différence et pourquoi est-ce important ?

    Découvrez quand approfondir les compétences liées à un poste actuel, préparer les personnes à exercer un autre métier ou repenser le travail plutôt que de proposer une formation

    GenAlpha Editorial TeamJul 24, 20263 min de lecture
    Comment identifier les écarts de compétences dans votre organisation (avec des exemples pratiques) cover image
    Formation en entreprise
    À la une

    Comment identifier les écarts de compétences dans votre organisation (avec des exemples pratiques)

    Identifiez et hiérarchisez les écarts de compétences organisationnels en utilisant les résultats par rôle, de multiples sources de preuves, une évaluation équitable et des exemples pratiques

    GenAlpha Editorial TeamJul 23, 20263 min de lecture
    Comment créer un programme de formation efficace pour les employés : guide étape par étape cover image
    Formation en entreprise
    À la une

    Comment créer un programme de formation efficace pour les employés : guide étape par étape

    Un cadre complet pour relier la formation des employés aux besoins de l’entreprise, à la mise en pratique au travail, au transfert mesurable des acquis et à l’amélioration continue

    GenAlpha Editorial TeamJul 22, 20264 min de lecture